代表挨拶 / Message from the Representative
不確実な時代に、柔軟で耐久性のある組織運営を。
Building Flexible and Enduring Organizations in an Uncertain Era
経済学は、人間社会が合理的に行動するという前提の上に成り立っています。
しかし現実の人間は、しばしば非合理的な行動を取る存在でもあります。
今日の経営理論は、社会学による行動規範、心理学を基盤とした行動経済学、そして脳科学による心のメカニズムなど、さまざまな学問領域を横断的に統合しながら進化を続けています。
これはすなわち、「合理的選択」を前提とする経済学だけでは、現代の経営を捉えきれなくなっていることの証左でもあります。
実際、多くの経営者が、計画の前提を覆す外部環境の変化への対応に頭を悩ませているのが現状です。
人間はまた、生物の一部でもあります。
例えば、タンポポは種子を遠くまで飛ばすために進化し、アリは女王アリのために一生を捧げます。
これらの行動はすべて「強い遺伝子を次世代に残すため」と言い換えることができるでしょう。
現代社会において、私たちが同様の本能的目的に生涯を捧げることは現実的ではありませんが、人間も生物である以上、この側面を完全に無視することはできません。
一方で、人間は感情の生き物でもあり、バイアスによって誤った意思決定を下すことも少なくありません。
すなわち、人間とは「矛盾を内包する存在」であると言えます。
私たちは、自由を求めながらも、社会の中で他者からの承認によって自己の価値を確認します。
個人も組織も、自らの存在意義を自覚することで、社会の要請に応えつつ、自身の目的を実現するという、一見相反する二項を調和させることができるのです。
私たちは、不確実な時代において、新たな視座と着想から、自社や組織の強みと外部環境との整合を図り、ステークホルダーから共感と信頼を得るプロセスを支援しています。
日頃よりご支援くださっている皆さまに心より感謝申し上げるとともに、
今後とも弊社のコンサルティング事業に一層のご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
代表 浜住 司門
Economics is founded on the assumption that human society behaves rationally.
Yet, in reality, humans often act in ways that are far from rational.
Modern management theory has evolved by integrating insights from multiple disciplines—sociology, behavioral economics grounded in psychology, and neuroscience exploring the human mind.
This evolution demonstrates that economics alone, based solely on rational choice, is no longer sufficient to explain or manage today’s complex organizational realities.
Many business leaders are now challenged by rapid shifts in external conditions that overturn their original assumptions and plans.
At the same time, we must remember that humans are biological beings.
Just as a dandelion disperses its seeds to survive, or ants dedicate their lives to serving the queen, all living organisms act to ensure the continuation of strong genes.
While devoting one’s life to such instinctive purposes may not be realistic in modern society, this biological aspect of humanity cannot be ignored.
On the other hand, as emotional beings, humans are prone to cognitive biases and irrational decisions.
In this sense, human beings are inherently paradoxical.
We seek freedom, yet we also crave validation from others within society to affirm our own worth.
When both individuals and organizations become aware of their purpose and significance, they can reconcile the seemingly opposing forces of fulfilling social expectations and realizing their own aspirations.
At our firm, we help organizations navigate uncertainty by uncovering new perspectives, aligning internal strengths with external realities, and fostering stakeholder empathy and trust through shared value creation.
We extend our heartfelt gratitude to all those who have supported us, and we look forward to your continued partnership in our consulting endeavors.
Shimon Hamazumi
Representative Director
